河南程功律师事务所

第五种，目光短浅、急功近利的律师

鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。“过一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看见鼻尖下边一小块地方的人，现在“不吃香”，以后更“不吃香”。此外，每个人都有一双眼睛，但不是每个人都有“眼光”;眼睛是用来看当下和现实的，而“眼光”是用来看未来的。因此，眼睛人人有，但也不乏“有眼无光”之人。人生需要沉淀，宁静才能致远。

第六种，反应迟钝的律师

当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。一个人如果“思维”不“敏捷”，行为“反映”不“快速”，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。实践中，我经常遇到某些律师这样问我，你这样做有用吗?你这样做有案子来吗?

记得张瑞敏说过：即便你把所有机会都放到他的面前，他还会说“不”，你跟他说一个很有前景的生意，他们会毫不犹豫地拒绝你。……一夜暴富的心态表现在你跟他说任何生意，他的第一个反应就是“挣不挣钱”，你说“挣钱”，他马上就问第二个问题“容易不容易”，你说“容易”，这时他跟着就问第三个问题“快不快”，你说“快”。这时他就说“好，我做”。你看，他就是这么幼稚。

第七种，单打独斗的律师

“学科交叉、知识融会、技术集成”的现实告诉我们，在当今这个国际经济大循环的世界里，“孤胆英雄”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。要成就一项事业，靠个把人、少数人是不行的，需要一支队伍，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。

第八种，不善或不愿学习的律师

有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异;人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。过去，我们把不识字称之为“文盲”，未来学家托夫勒说，未来的“文盲”是想学习而不会学习的人。然而，想学而不会学，毕竟他有学习的愿望，现实的律师界，一部分律师根本不学习、或者不愿意学习，有的律师甚至凭借改革开放初期学的那点儿法律，无论见了什么样的当事人，就是仅有的“三板斧”，这样的律师已经out了……